Recruiting-Videos
Die verschiedenen Genres für ein erfolgreiches Employer Branding
Du fragst dich, wie du dein Unternehmen am besten in der digitalen Welt präsentierst und potenzielle Mitarbeiter ansprichst? Die Antwort liegt in gezielten Recruiting-Videos! Im Gegensatz zu Imagefilmen, die das Unternehmen als Ganzes vorstellen, konzentrieren sich Recruiting-Videos speziell auf die Arbeitgebermarke und die Anwerbung von Talenten.
In der digitalen Ära sind Recruiting-Videos ein essenzielles Werkzeug für Unternehmen, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen. Sie vermitteln einen authentischen Einblick in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur, was für potenzielle Mitarbeiter immer wichtiger wird. In diesem Blogbeitrag möchten wir einen Überblick über die verschiedenen Genres von Recruiting-Videos geben und erklären, wie sie erfolgreich für Ihr Employer Branding eingesetzt werden können.
Recruiting-Videos: Die Genres im Überblick
Arbeitgeber-Imagevideo
Ein Arbeitgeber-Imagevideo stellt das gesamte Unternehmen vor und spricht eine breite Zielgruppe an. Ziel ist es, die Unternehmenskultur, die Vision und die Werte zu präsentieren und potenzielle Mitarbeiter von den Karrieremöglichkeiten im Unternehmen zu überzeugen. Imagevideos können auf der Karrierewebsite, auf Jobportalen und in sozialen Medien eingesetzt werden, um die Arbeitgebermarke zu stärken und Bewerber anzulocken.
Jobvideo
Im Gegensatz zum Arbeitgeber-Imagevideo konzentriert sich ein Jobvideo auf einen bestimmten Job oder eine bestimmte Abteilung innerhalb des Unternehmens. Diese Art von Video gibt einen detaillierten Einblick in die täglichen Aufgaben, die Zusammenarbeit im Team und die Anforderungen an die Stelle. Jobvideos sind besonders effektiv, um gezielt Fachkräfte für spezifische Stellen anzusprechen und ihnen einen realistischen Eindruck von der Arbeit im Unternehmen zu vermitteln.
Tipps für die Umsetzung von Recruiting-Videos
Authentizität ist der Schlüssel
Zeigen Sie echte Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrem Arbeitsumfeld und geben Sie ehrliche und sympathsiche Einblicke in das Unternehmen.
Qualität zählt
Investieren Sie in professionelle Videoproduktion und achten Sie auf eine gute Bild- und Tonqualität.
Zielgruppenorientierung
Passen Sie den Inhalt und Stil des Videos an die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe an und sprechen Sie deren Sprache.
Call-to-Action
Fordern Sie die Zuschauer am Ende des Videos auf, sich bei Ihnen zu bewerben oder mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
Recruiting-Videos sind ein entscheidender Faktor, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Nutzen Sie die verschiedenen Genres und denken Sie an die Bedeutung von Storytelling und Social Media. Beginnen Sie noch heute, die Vorteile von Recruiting-Videos für Ihr Unternehmen auszuschöpfen.
Möchtest Du mehr über die Umsetzung erfahren und Deine Arbeitgebermarke auf die nächste Stufe bringen? Kontaktiere uns noch heute und lasse uns gemeinsam eine individuelle Recruiting-Video-Strategie entwickeln!